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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 某公司年終會(huì)給每位員工發(fā)放2000元獎(jiǎng)金,但幾年下來(lái),總經(jīng)理感到這筆獎(jiǎng)金沒(méi)有起到應(yīng)有的激勵(lì)作用。他發(fā)現(xiàn),員工在領(lǐng)取獎(jiǎng)金的時(shí)候反應(yīng)相當(dāng)平淡,認(rèn)為這是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?,就像?yīng)得的薪水一樣,并未因此在工作中表現(xiàn)得更加努力。考慮到這筆獎(jiǎng)金達(dá)不到預(yù)期的激勵(lì)作用,總經(jīng)理決定停發(fā)這筆錢。但停發(fā)的結(jié)果卻出乎他的意料,公司上下幾乎每一個(gè)員工都在抱怨,導(dǎo)致工作效率明顯下降,甚至出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象??偨?jīng)理很困惑:為什么有獎(jiǎng)金的時(shí)候,沒(méi)有人會(huì)為此在工作上表現(xiàn)得積極主動(dòng),而取消獎(jiǎng)金后,大家都不約而同地指責(zé)、抱怨甚至消極怠工呢?問(wèn)題:(1)什么是激勵(lì)?請(qǐng)列舉管理學(xué)中的三種激勵(lì)理論。(2)運(yùn)用相關(guān)的激勵(lì)理論,解釋案例中的現(xiàn)象。

    密押卷(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    某公司年終會(huì)給每位員工發(fā)放2000元獎(jiǎng)金,但幾年下來(lái),總經(jīng)理感到這筆獎(jiǎng)金沒(méi)有起到應(yīng)有的激勵(lì)作用。他發(fā)現(xiàn),員工在領(lǐng)取獎(jiǎng)金的時(shí)候反應(yīng)相當(dāng)平淡,認(rèn)為這是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?,就像?yīng)得的薪水一樣,并未因此在工作中表現(xiàn)得更加努力。考慮到這筆獎(jiǎng)金達(dá)不到預(yù)期的激勵(lì)作用,總經(jīng)理決定停發(fā)這筆錢。但停發(fā)的結(jié)果卻出乎他的意料,公司上下幾乎每一個(gè)員工都在抱怨,導(dǎo)致工作效率明顯下降,甚至出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象??偨?jīng)理很困惑:為什么有獎(jiǎng)金的時(shí)候,沒(méi)有人會(huì)為此在工作上表現(xiàn)得積極主動(dòng),而取消獎(jiǎng)金后,大家都不約而同地指責(zé)、抱怨甚至消極怠工呢?

    問(wèn)題:

    1)什么是激勵(lì)?請(qǐng)列舉管理學(xué)中的三種激勵(lì)理論。

    2)運(yùn)用相關(guān)的激勵(lì)理論,解釋案例中的現(xiàn)象。


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    根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論,工作成就、提升、獎(jiǎng)金、責(zé)任感等因素是()。

    • A、保健因素
    • B、激勵(lì)因素
    • C、社交因素
    • D、安全因素

    下列行為中,不屬于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的是()。

    • A、治理環(huán)境污染
    • B、救濟(jì)貧困
    • C、為顧客提供售后服務(wù)
    • D、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品

    某位管理人員把大部分時(shí)間花費(fèi)在直接監(jiān)督下屬人員工作上,他一定不會(huì)是()。

    • A、工長(zhǎng)
    • B、總經(jīng)理
    • C、領(lǐng)班
    • D、車間主任

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